Sesión 9 . Conducir un dialogo sobre performance

• Los tres niveles de conversación: debate, discusión y diálogo.
• Cómo estimular a otros a hablar de su desempeño y problemas.
• Evitando los debates inútiles.
• Cómo mantener un diálogo en su punto justo.

Sesion 10 : Delegar para el desarrollo

• El proceso de delegación.
• Dificultades del proceso.
• Signos de una delegación limitada.

Actividades:

• Simulación 2

Sesion 11,12 : El liderazgo al resolver un problema

• El Power Planning
• El Lider-Coach fomentando el trabajo en equipo

Actividades:

• Trabajo Grupal: Cada grupo utiliza el power planning para solucionar el problema laboral elegido                           
• Dinámica: Las Alfombras Mágicas

Sesion 13, 14: La retroalimentación

• Trabajo Grupal: Cada grupo completa el trabajo de resolución del problema laboral escogido
• Dinámica: La Rueda de la Vida   

Ssesion 15 : Presentación de trabajos Finales.

Participantes

Todas aquellas personas en puestos gerenciales y de supervisión que tienen personas o equipos de trabajo a su cargo y de quienes dependen la mejora permanente de los resultados de la organización, que desean lograr lo mejor de su gente utilizando técnicas y habilidades superiores de coaching y liderazgo efectivos.Todas aquellas personas que quieran romper con los límites de la mente (ceguera) para manejar su vida en forma efectiva y construir imapcto en la vida de los demás.

Profesor

Luis Imaña Ramírez-Alzamora

Profesor contratado.  Ingeniero Civil, UNI. Master in Civil Engineering, University of New York, Professional Selling Skills – NYC, NY, Financial Profiles Course, Miami, Florida.  Su experiencia lo ha llevado a capacitar asesores financieros, agentes y público en general en Lima, Trujillo, Arequipa, Ica y en otros países como Estados Unidos, Brasil, Argentina, Venezuela, México, Puerto Rico, Ecuador, Colombia entre otros.  Tiene una amplia experiencia en temas como: Motivación, Negociación, Coaching, Organización y Ventas de Beneficios, Seguros de Vida y sus Aplicaciones, Desarrollo de Productos y Servicios Financieros, realizado en varios países de América Latina.  Fue Director de Ventas del William Rand Inc. – NYC, NY, Ingeniero Civil de A.A. Abdalian – NYC, NY, Director en Perú y Entrenador de la Mutual Of New Cork (MONY), Agente General en Perú y Entrenador de Consejo – Carmel, Inc, Director de Entrenamiento – LatinAmerica en el State Trust – Miami, Florida.  Actualmente es Director of Affluent Markets, LatinAmerica de Access America / AWI – St. Louis Missouri. Consultor Senior de Jamming, S.A.C.

Diploma

• Los participantes que cumplan satisfactoriamente con los requisitos del PEE recibirán el Diploma correspondiente.

Admisión

El postulante presentará los siguientes documentos:

• Formulario de inscripción debidamente llenado.
• Copia legalizada del título profesional o grado académico de bachiller, y/o carta de presentación de la empresa, en la que se especifique el cargo desempeñado por el interesado y sus funciones.